A nova lei 14.457/22, que trata do “Programa Emprega + Mulheres” têm uma série de recomendações para ampliar a empregabilidade da mulher no mercado de trabalho. Porém ela traz a obrigatoriedade para as empresas passarem a ter um programa de prevenção e combate ao Assédio Moral e Sexual, a partir de março de 2023.
Por isso, o movimento Vez e Voz e o SETCESP realizarão um webinar que esclarecerá como a justiça vem se posicionando frente ao crescente número de processos de assédio no trabalho e quais as diretrizes de julgamento de ações, alguns modelos de sucesso de quem já implementou políticas internas contra o assédio e, como elaborar um código de conduta que previna e combata o assédio.
Coloque na agenda: 02/02/2023 às 09h00 – online
Confira a programação:
– A Lei 14.457/22 e as medidas obrigatórias de prevenção e combate ao assédio nas empresas; com Dr. Narciso Figueirôa Jr., Assessor Jurídico do SETCESP
Visão da Justiça do Trabalho, diretrizes de julgamento de ações, com Dra. Patrícia Ramos – Juíza do Trabalho do TRT – 2a.Região
– Case Expresso Mirassol – Ações práticas contra discriminação e assédio a partir da implementação de diretrizes ESG; com Luciana de Mello, Gerente de Recursos Humanos e ESG na Expresso Mirassol
– Case Transjordano – Importância da conscientização dos colaboradores no combate ao assédio moral e sexual contra as mulheres; com Ricardo de Mello Soares,Gerente Jurídico da Transjordano
Como elaborar um código de conduta que previna e combata o assédio; com Dra. Valeria Zimpeck, Sócia na De Natale Advogados Associados
Para saber mais sobre o movimento Vez e Voz, acesse www.vezevoz.org
Fonte: Portal Setrans
